名探偵シャーロック・ホームズの生み親、コナン・ドイルは医師でもありました。エジンバラ大学医学部の学生だったころ、ジョセフ・ペルという教授の講義にいたく感銘を受けたそうです。ペル教授は患者を学生の前で診察するのですが、患者の靴に付着した土の色でどこに住んでいるかを言い当てたり、それはそれはものすごい「シャーロック・ホームズ」ぶりだったということです。このベル教授が『シャーロック・ホームズ』のヒントを
簡単に「手術をうけろ」とは言えない... の続きを読む
社内のパソコンというとすべてがインターネットにつなげないといけないかといわれるとそんな事はありません。データを保存しておくためのものであればその必要はないでしょう。でも現実にはインターネットに接続できる環境ができてしまっています。場合によっては外部から接続される可能性もあるということです。これはあまり良いことではありません。ですからできれば接続する必要のないものに関しては接続をしない、常時接続をし
イーサネットスイッチでセキュリティの管理... の続きを読む
日本のファッション業界はどうだろう。ここ数年、繊維輸入が急増しているとはいえ、輸入品が国産品を上回るほどにはなっていない。また、消費の多様化が進行しているとはいっても、人種の異なる消費者を対象にしているわけでもなく、大半の客は日本人である。だが、もし日本がオーストリアやカナダのようになったら、はたしてどれだけの企業が対応できるだろうか。しかし、時代はまちがいなく国境を越え、日本も自由貿易市場を志向
日本のファッション業界... の続きを読む
「アナログからデジタルへ」という技術革新。テレビという音楽を運ぶ新しいマスメディアの登場。音楽を売る広告産業という新しいキープレイヤーの登場。いずれも「音楽をつくり、市場に送り出す側」つまり生産者側に起きた変化である。音楽の受け手、すなわち聴き手＝消費者の側に起きた変化について考えてみよう。八〇年代、ＣＤがＬＰに取って代わったことで、再生装置の価格が劇的に下がり、「音楽ソフトを買う」というポピュラ
音楽による自己表現の大衆化... の続きを読む
高給与・低実績の社員が残っていたのでは会社に将来はないと感じると同時に、一方で、今まで一緒に働いてきた同僚社員に対する退職勧奨は見るに忍びないという矛盾した感情である。また、希望退職募集等雇用リストラ策の実行において見逃すことができないのは、雇用リストラという重大な経営施策の実行とその成否を、社員が経営陣の能力を計るリトマス試験紙として見ているという点である。どのような希望退職募集が行われるのか、
残った社員からの信も失うという結果を招く... の続きを読む